企
業(yè)
人
才
事由：老板翻包后，大家感到很氣憤，決定一起辭職。但領(lǐng)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)老板以“曠工”為由扣了我們200元至500元不等。我們沒簽勞動(dòng)合同，法律保護(hù)嗎？ 任小姐：“老板翻了我們的包” 曾在某美容院上班的任小姐說(shuō)：“那天我們7個(gè)人上一個(gè)全班，老板突然闖進(jìn)來(lái)，要求把各自更衣室里的東西全拿出來(lái)，她要搜一搜，大伙兒當(dāng)時(shí)都呆了；等我進(jìn)去的時(shí)候，老板已經(jīng)翻到第3個(gè)包了。事后大家覺得非常氣憤，就決定一起辭職。打電話給老板，她未置可否，但以后就不再接聽我們的電話。7月15日那天我們?nèi)ヮI(lǐng)錢，發(fā)現(xiàn)老板以曠工為由扣了我們200元至500元不等。我們認(rèn)為已經(jīng)辭職了，不應(yīng)該再以曠工為由扣我們的薪水。另外，我們7個(gè)人有的沒簽勞動(dòng)合同，有的因?yàn)樵贤狡跊]有續(xù)簽。這種情況不知法律是否保護(hù)？” 負(fù)責(zé)人：“我查出了柜上的東西” 記者向該美容院的負(fù)責(zé)人了解情況時(shí)，這位負(fù)責(zé)人說(shuō)：“當(dāng)時(shí)店里有人反映她們7個(gè)人中有人偷拿了柜上的美容用品，于是我就去問(wèn)她們，讓她們自己把包拿出來(lái)：我是當(dāng)著她們的面兒查包的，而且事先還聲明了如果有日記等私人物品是不會(huì)看的，結(jié)果還真查出一個(gè)人包里有柜上的東西�！� 針對(duì)這一說(shuō)法，任小姐承認(rèn)的確從一個(gè)包里翻出了一個(gè)小試用裝，但只有賓館里的牙膏那么小一管，而且事后老板也未對(duì)此發(fā)難，而是因?yàn)樗殉隽艘话鼰煻蟀l(fā)脾氣。 律師：“搜查只有司法機(jī)關(guān)才能進(jìn)行” 北京眾一律師事務(wù)所賈桂茹律師說(shuō)，一般說(shuō)來(lái)，搜查只有司法機(jī)關(guān)依照法定程序來(lái)進(jìn)行，其他任何人都無(wú)權(quán)對(duì)他人的人身和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行搜查。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、匯明律師事務(wù)所律師龔建禮說(shuō)，本案勞務(wù)雙方雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此在勞動(dòng)法保護(hù)范疇之內(nèi)。員工的辭職是由老板侵權(quán)行為引起的，可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同；但仍需要辦理解除這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。如果雙方能達(dá)成協(xié)議，當(dāng)然是最好。如果不能形成合議，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)當(dāng)事人拒絕補(bǔ)簽合同，以及同意終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依照國(guó)家和地方法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定處理。就本案而言，雙方當(dāng)事人在辦理完解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)后，老板仍應(yīng)將所扣的“曠工費(fèi)”還給這7個(gè)人。 編輯：劉揚(yáng)
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