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跳槽還是靜待時機
2009年2月9日,已點擊:52210次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
maple說:我在現在的公司工作了大半年,眼看著現在有一個晉升的機會,我申請了,可是公司方面卻不同意。我覺得這和當初我進這個公司時公司承諾的想為背。而且我所申請的職位是我唯一合適的職位了,覺得再留在這公司沒意思?墒俏冶疽馐遣幌虢洺Hヌ鄣,可是不知道留在這公司還有沒有發(fā)展的機會,如果沒有我不想再浪費我的青春在現在的位置上。請問我該怎么選擇?跳還是留下來等機會?

  郭策說:你要先了解領導的想法,為什么沒有同意你做這個職位。如果是領導個人對你有看法,有意限制你的發(fā)展,那在公司繼續(xù)做下去就沒有什么意思了。如果是您的經驗還不夠成熟,所以領導考慮讓您再鍛煉一下,那你還是在公司繼續(xù)做下去,養(yǎng)精蓄銳。
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眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
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眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
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眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 35歲以上IT人怎么辦?

 員工嚴重違紀 公司除名合法

 試用期內發(fā)現職工患精神病可以解除勞動合同

 合同過期后勞動關系解除的經濟補償

 協商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 代刷考勤卡被除名 公司過苛決定被撤銷

 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

 未經雙方協商 不得變換工種

 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā)

 
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