在线高清av,91精品啪在线观看麻豆免费,波多野结衣一区二区三区,中文字幕资源网在线观看免费

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3072 個(gè)
總 招 聘 33938
有效招聘 75

總?cè)瞬艓?kù) 192648
本月新增 58
本周新增 20
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

 

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 握手,面試中重要的身體語言
握手,面試中重要的身體語言
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:45938次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
握手是最重要的一種身體語言之一。怎樣握手?握多長(zhǎng)時(shí)間?這些都非常關(guān)健,因?yàn)檫@種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始,所以,面試的時(shí)候,你一定要善于運(yùn)用握手這一重要的語言方式。

不可取的握手方式:

在中國(guó),親友間、哥兒們之間、老客戶之間經(jīng)常采用兩只手握手的方式。但是,面試時(shí)這樣做,則是在冒險(xiǎn)。用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。請(qǐng)注意,用兩只手握手,會(huì)讓人覺得你熱情而友好,同時(shí)也會(huì)讓人覺得你對(duì)待面試者像是在對(duì)待你年長(zhǎng)的祖父。
使勁用力這種方式使人覺得你急于想得到這份工作,甚至?xí)屆嬖嚬俑械娇謶只虿皇娣。他們肯定?huì)對(duì)你說:“不要打電話給我們,我們會(huì)給你打電話的。
拉拉扯扯握手時(shí)拉動(dòng)面試官的整個(gè)手臂,或者用力過猛讓他全身晃動(dòng)。這種握手只有和老朋友分別很長(zhǎng)時(shí)間又重逢時(shí)才可以。盡管它表示你很友好,但卻說明你不能以非常商業(yè)化的方式處事。
長(zhǎng)時(shí)間地有力握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官手,偶而用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說明你過于緊張,而面試時(shí)太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作。
輕角式輕觸式握手顯得你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相外的職業(yè)者。 遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒伸手之前,就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手,表示你太緊張和害怕。面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。

那么,怎樣才是標(biāo)準(zhǔn)的握手方式呢?

和面試者握手態(tài)度要堅(jiān)定,雙眼要直視對(duì)方,要自信地說出你的名字。即使你是位女士,也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度,但不要過分用力。要在面試官司的手朝你伸過來之后就握住它,要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90),有力地?fù)u兩下,然后把手 自然地放下。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的商業(yè)氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。?
   本類相關(guān)信息
· 面試四要點(diǎn) 2007年9月4日
· 現(xiàn)代女性面試技巧 2007年9月4日
· 年齡大了,如何求職? 2007年9月4日
· 損害個(gè)人魅力的26條錯(cuò) 2007年9月4日
· 如何讓工作來找你 2007年9月4日
· 為不良職場(chǎng)形象開出處方 2007年9月4日
· 再談注意你的專業(yè)形象 2007年9月4日
· 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)聘者的七素質(zhì) 2007年9月4日
· 招聘試題三招式 2007年9月4日
· 面試要有良好的語言習(xí)慣 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 35歲以上IT人怎么辦?

 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法

 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同

 單位不足額繳納社保費(fèi)員工可以隨時(shí)解除合同

 代刷考勤卡被除名 公司過苛決定被撤銷

 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種

 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā)

 職校買賣生源擬罰十萬

 學(xué)生兼職同樣受《勞動(dòng)法》保護(hù)

 試用期越長(zhǎng)對(duì)企業(yè)越有利嗎?

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
在线高清av,91精品啪在线观看麻豆免费,波多野结衣一区二区三区,中文字幕资源网在线观看免费
成人精品gif动图一区| 欧美放荡的少妇| 免费观看在线色综合| 欧美视频一区在线| 国产精品久久久99| 乱一区二区av| 国产女同互慰高潮91漫画| 欧美精品一区男女天堂| 日本网站在线观看一区二区三区| 26uuu亚洲综合色欧美| 99久久精品免费看国产免费软件| 亚洲欧美在线视频观看| 99视频国产精品| 91福利视频网站| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 亚洲国产日韩a在线播放| 欧美一区二区三区在线电影| 欧美视频完全免费看| 日本韩国一区二区| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产毛片精品一区| 免费在线观看不卡| 成人激情文学综合网| 亚洲一二三四区不卡| 国产精品欧美精品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美zozo另类异族| 久久综合色之久久综合| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 亚洲美女偷拍久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 成人深夜视频在线观看| 中文字幕亚洲区| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美又粗又大又爽| 国产一区二区视频在线播放| 91亚洲精华国产精华精华液| 欧美精品欧美精品系列| 欧美性生活久久| 中文字幕第一区二区| 风间由美性色一区二区三区| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 中文字幕日本不卡| 亚洲少妇最新在线视频| 国产日韩欧美在线一区| 欧美午夜一区二区| 91精品在线观看入口| 中文一区二区完整视频在线观看| 免费日韩伦理电影| 亚洲午夜免费福利视频| 99久久99久久综合| 欧美一区二区视频在线观看2022| 久久久久久久综合| 精品欧美黑人一区二区三区| 亚洲综合色成人| 国产精品视频在线看| 久久精品男人天堂av| 麻豆一区二区三区| 26uuu精品一区二区| 亚洲在线免费播放| 一区二区激情视频| 国产精品免费视频网站| 欧美日韩视频在线第一区| av一二三不卡影片| 欧美喷水一区二区| 一区二区三区在线播| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 欧美日本一道本在线视频| 国产成人免费av在线| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美曰成人黄网| wwwwxxxxx欧美| 成人免费看视频| 日韩成人av影视| 日韩一级片网址| 亚洲国产三级在线| 99久久精品一区二区| www.色综合.com| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 综合欧美一区二区三区| 在线一区二区三区四区| 天堂av在线一区| 国产一区二区免费在线| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国内欧美视频一区二区| 欧美电影一区二区三区| 日本成人在线不卡视频| 美日韩黄色大片| 亚洲欧美日韩系列| 2020日本不卡一区二区视频| 欧美一区二区三区性视频| 成人h精品动漫一区二区三区| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 老司机免费视频一区二区| 日韩精品一区在线| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲视频图片小说| 天堂资源在线中文精品| 亚洲成av人影院| 欧美日本在线一区| av一区二区三区四区| 欧美一区二区三区影视| 中文字幕中文字幕一区| 日韩欧美中文字幕公布| 不卡视频在线看| 一本大道av伊人久久综合| 日本视频在线一区| 成人深夜视频在线观看| 精品在线一区二区三区| 国产精品久久久久毛片软件| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 色乱码一区二区三区88| 久久精品国产第一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美综合| 精品精品欲导航| 日韩在线a电影| 午夜免费久久看| 欧美日韩大陆一区二区| 色噜噜久久综合| 日韩精品每日更新| 欧美一级二级在线观看| 欧美激情在线免费观看| 亚洲日本中文字幕区| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧美精品三级在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 精品一区二区在线观看| 亚洲国产一区视频| 国产成人在线免费观看| 丁香婷婷深情五月亚洲| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美精品免费视频| 国产色爱av资源综合区| 久久精品一区四区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 成人av午夜电影| 国产日韩欧美精品一区| 精品久久99ma| 成人精品视频.| 亚洲成人一区二区在线观看| 欧美三级中文字| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲午夜免费福利视频| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美大片国产精品| 91黄色小视频| 国产三区在线成人av| 婷婷丁香激情综合| 成人中文字幕合集| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 亚洲一区二区三区国产| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 国产一区二区女| 91精品国产免费| 亚洲电影在线免费观看| 亚洲国产精品黑人久久久| 国产欧美一区在线| 欧美日韩一区二区电影| 国产欧美综合在线观看第十页| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美午夜片在线看| 国产精品青草久久| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 91在线观看成人| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 久久久久久97三级| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 韩国中文字幕2020精品| 这里只有精品电影| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美一级专区免费大片| 亚洲v中文字幕| 国产福利一区在线| 精品久久一区二区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 黄一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久久www成人免费无遮挡大片| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 久久免费美女视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 久久综合中文字幕| 精品美女一区二区| 欧美日韩精品综合在线|