在线高清av,91精品啪在线观看麻豆免费,波多野结衣一区二区三区,中文字幕资源网在线观看免费

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3072 個(gè)
總 招 聘 33938
有效招聘 75

總?cè)瞬艓?kù) 192648
本月新增 58
本周新增 20
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

 

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 招聘試題三招式
招聘試題三招式
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:70489次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
用人單位在招聘時(shí),為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常會(huì)用各種考試方法來(lái)測(cè)試和考察求職者真實(shí)的素質(zhì)和能力。了解和研究這些五花八門的考題,對(duì)于求職者會(huì)有所啟發(fā)和幫助。
笑里藏刀式
“我們廠里有個(gè)籃球場(chǎng),你進(jìn)來(lái)時(shí)看到了嗎?”見老板笑瞇瞇地問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí),想想是不是你在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒(méi)有,老板一定在你為人誠(chéng)實(shí)度上打個(gè)問(wèn)號(hào)。很顯然,籃球愛好者肯定不會(huì)對(duì)一個(gè)偌大的籃球場(chǎng)不會(huì)視而不見的。
所以,參加求職面試,對(duì)笑里藏刀式提問(wèn)一定要小心。雖然看上去他十分“慈祥可親”,總是笑瞇瞇的,臨走時(shí)還“熱情洋溢”地說(shuō)一句“回去等通知吧”,說(shuō)不定你早已被他照了“X光”,把你讀得十分透徹了,你卻還蒙在鼓里全然不知呢!
空城計(jì)式
某青年應(yīng)聘進(jìn)入公司,發(fā)現(xiàn)有一間辦公室的門虛掩著,而門上貼著“非總經(jīng)理批準(zhǔn),請(qǐng)莫入!”好奇的他進(jìn)去探了個(gè)究竟,那是間空蕩蕩的辦公室,其中僅有一張滿布灰塵的辦公桌,上面放著一個(gè)寫著“速送交總經(jīng)理”的信封。青年將信封送到總經(jīng)理手中。結(jié)果青年被聘用。
總經(jīng)理的解釋是:“不為條條框框束縛,勇于走進(jìn)某些‘禁區(qū)’,這就是一個(gè)富有開拓精神的成功者應(yīng)具備的良好品質(zhì)!
上屋抽梯式
小黃應(yīng)聘報(bào)社記者,筆試過(guò)關(guān)后參加面試,主考官問(wèn)道:“你說(shuō)你愛好寫作,可是我看了你填的報(bào)考表,在‘自我評(píng)價(jià)’欄中居然發(fā)現(xiàn)了2處語(yǔ)法錯(cuò)誤,F(xiàn)在既沒(méi)有多余的表格,也不準(zhǔn)涂改,你怎么辦?”小黃吃了一驚,填表時(shí)他字斟句酌,怎么可能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢?時(shí)間不容他多想,他當(dāng)機(jī)立斷,邊想邊回答:“為了彌補(bǔ)失誤,我將在表格后附一張‘更正說(shuō)明’,上面寫道:‘某某地方出現(xiàn)3處語(yǔ)法錯(cuò)誤,實(shí)屬填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉’”,他頓了頓,說(shuō):“在我發(fā)出這份‘更正說(shuō)明’之前,我想知道是哪些錯(cuò)誤,我不愿錯(cuò)誤地發(fā)出一份‘更正說(shuō)明’!笨脊賯冃α耍瓉(lái)這是故設(shè)的一個(gè)圈套。
   本類相關(guān)信息
· 面試四要點(diǎn) 2007年9月4日
· 現(xiàn)代女性面試技巧 2007年9月4日
· 年齡大了,如何求職? 2007年9月4日
· 損害個(gè)人魅力的26條錯(cuò) 2007年9月4日
· 如何讓工作來(lái)找你 2007年9月4日
· 為不良職場(chǎng)形象開出處方 2007年9月4日
· 再談注意你的專業(yè)形象 2007年9月4日
· 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)聘者的七素質(zhì) 2007年9月4日
· 招聘試題三招式 2007年9月4日
· 面試要有良好的語(yǔ)言習(xí)慣 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法

 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同

 單位不足額繳納社保費(fèi)員工可以隨時(shí)解除合同

 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種

 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā)

 職校買賣生源擬罰十萬(wàn)

 學(xué)生兼職同樣受《勞動(dòng)法》保護(hù)

 檔案轉(zhuǎn)送不及時(shí) 無(wú)緣招工獲賠償

 應(yīng)屆生不可盲目先就業(yè)后擇業(yè)

 職業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)則:能力比職位高一點(diǎn)

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
在线高清av,91精品啪在线观看麻豆免费,波多野结衣一区二区三区,中文字幕资源网在线观看免费
亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美日韩成人综合天天影院| 最新热久久免费视频| 欧美在线看片a免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲日本一区二区三区| 麻豆精品新av中文字幕| 懂色av一区二区在线播放| 精品一区二区av| 精品第一国产综合精品aⅴ| 久久先锋影音av鲁色资源| 在线观看亚洲专区| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产高清精品久久久久| 日韩中文字幕麻豆| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲国产一二三| 国产乱对白刺激视频不卡| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 亚洲精品一区二区精华| 欧美精品1区2区3区| 欧美日韩大陆一区二区| 欧美日韩色一区| 国产精品国产成人国产三级| 国产精品入口麻豆原神| 欧美成人欧美edvon| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 91精品国产色综合久久ai换脸| 一区二区三区产品免费精品久久75| 日韩电影在线免费观看| 久久国产精品72免费观看| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产在线视频不卡二| 91女神在线视频| 色猫猫国产区一区二在线视频| 欧美精品一区二| 在线播放中文字幕一区| 91视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 久久嫩草精品久久久久| 有码一区二区三区| 精品处破学生在线二十三| 91麻豆自制传媒国产之光| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲欧美日韩电影| 福利91精品一区二区三区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 久久精品国产成人一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产日本欧美一区二区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美精品 国产精品| 亚洲一区二区偷拍精品| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 九九视频精品免费| 9191成人精品久久| 日韩毛片视频在线看| 国产精品福利一区二区| 一区二区三区四区激情| 国产成人免费视频网站| 成人av手机在线观看| 伊人色综合久久天天| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 99re热视频精品| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产一区二区久久| 中文字幕精品一区二区三区精品| 亚洲区小说区图片区qvod| 精品成人佐山爱一区二区| 午夜视频一区二区三区| 欧美国产97人人爽人人喊| 丝袜美腿亚洲综合| 精品国产1区2区3区| 亚洲成人先锋电影| 91精品国产91久久久久久一区二区| 日韩理论电影院| 亚洲激情图片一区| 精品在线亚洲视频| 粉嫩一区二区三区性色av| 亚洲一区二区3| 久久99精品一区二区三区三区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美三级视频在线观看| 国产三级久久久| 26uuu国产在线精品一区二区| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产精品―色哟哟| 69堂精品视频| 国产精品拍天天在线| 日韩欧美中文字幕公布| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美日韩精品免费观看视频| 国产精品美女一区二区| 经典三级一区二区| 中文字幕日本乱码精品影院| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产成人啪免费观看软件| 精品1区2区在线观看| 国产精品一区二区在线观看网站| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 亚洲欧洲99久久| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 成人激情黄色小说| 日本少妇一区二区| 精品视频一区二区三区免费| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 国产一本一道久久香蕉| 成人avav影音| 成人国产精品免费观看视频| 激情成人综合网| 欧美福利视频导航| 国产无人区一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 亚洲欧美国产三级| 午夜av一区二区三区| 精品人在线二区三区| 亚洲h在线观看| 欧美影院精品一区| 欧美私人免费视频| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 亚洲va中文字幕| 日韩av电影一区| 国产精品视频一二| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品夜夜爽| 久久无码av三级| 成人91在线观看| 精品1区2区在线观看| 日韩在线一二三区| 日韩欧美中文字幕一区| 偷拍日韩校园综合在线| 久久99久久99精品免视看婷婷| 91视频www| 亚洲综合色在线| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美精品一区二区三区在线| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 国产精品女主播av| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 日韩一区二区三区四区| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 精品视频在线免费看| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 中文一区一区三区高中清不卡| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产人成一区二区三区影院| 一区二区理论电影在线观看| 亚洲高清在线视频| 久久久99久久| 中文字幕一区二区三区av| 日韩欧美国产成人一区二区| 一区二区三区不卡在线观看| 欧美福利电影网| 777午夜精品免费视频| 看电视剧不卡顿的网站| 国产精品人人做人人爽人人添| 日韩欧美一级特黄在线播放| 亚洲黄色免费电影| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久久久久一二三区| 欧美日韩不卡视频| 亚洲欧美色一区| 国产精品国产三级国产普通话99| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美一级二级三级乱码| 亚洲久草在线视频| thepron国产精品| 日韩欧美国产一区二区三区| 5858s免费视频成人| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 成人夜色视频网站在线观看| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 欧美午夜一区二区| 欧美日韩综合在线| 日韩视频免费观看高清在线视频| 在线观看av不卡| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲视频在线一区二区| 日韩av在线免费观看不卡| 91福利在线免费观看| 亚洲成人一区二区| 99久久久精品免费观看国产蜜| 日本久久一区二区三区| 色哟哟欧美精品| 欧美日韩国产影片| 国产成人免费在线| 中文一区二区在线观看| 日韩欧美www| 久久久www免费人成精品| 成人av网在线| 亚洲三级在线免费| 久久精品一级爱片|