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心態(tài)一：做事求穩(wěn)，怕風(fēng)險、怕失敗 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　破解：絕大多數(shù)富人都有失敗的經(jīng)歷，他們都是在失敗中尋求正確的道路和方法，一次次地挑戰(zhàn)自我，才最終成功的。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　心態(tài)二：我年紀大了，精力不行了;我年紀太小，沒社會經(jīng)驗 

　　破解：有志不在年高，創(chuàng)業(yè)不怕年老。在深圳，一位70歲的老太太賣餃子，一年就賺了200萬元。還有一位15歲的東北女孩，在深圳給人當(dāng)保姆時，無意中在一本美容雜志上看到韓國生產(chǎn)的化妝品冰箱，于是向某品牌冰箱廠提出生產(chǎn)意見，并申請擔(dān)任該冰箱總代理，僅兩年時間，就賺了100萬元。

　　心態(tài)三：我的文憑不高;我雖然有文憑，但對創(chuàng)業(yè)沒幫助

　　破解：據(jù)了解，70%的老板都沒上過大學(xué)。田博士分析，成績不好的人往往具備以下5種素質(zhì)：抗挫折能力強、人際關(guān)系處理的好、臉皮厚、會公關(guān)、高財商。田博士認為，創(chuàng)業(yè)成功與否與現(xiàn)有的學(xué)校教育基本上沒有相關(guān)性，“學(xué)校培養(yǎng)的是雇傭型人才，而老板屬于雇主型人才”，目前，大多數(shù)老板都是“野生”的。“當(dāng)然，并不是說老板就不用讀書，不讀書是會鬧笑話的”。

　　心態(tài)四：想創(chuàng)業(yè)，但沒本錢 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　破解：要學(xué)會借雞下蛋，慢慢滾雪球式的積累財富。很多老板都是從一無所有做起來的。

　　心態(tài)五：賺錢太難，打工太累，不如吃低保

　　破解：世上只有貧窮可以不勞而獲。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　心態(tài)六：我的家庭背景差，父母無權(quán)、無錢、無文化 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　破解：親兄弟也有迥然不同的命運和天壤之別的成就，創(chuàng)業(yè)和父母無關(guān)。紐約貧民窟里的一對兄弟，一個通過努力成為富人，另一個卻成了階下囚。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　心態(tài)七：我想致富，但不知道做什么好

　　破解：這涉及到找項目的問題。商機理論里說，人的欲望即是商機，欲望無窮，商機無限。最簡單判斷商機的方法：人最怕什么，最恨什么，最喜歡什么，最不方便的地方是什么……這些都意味著商機。