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職業(yè)化就一定要穿職業(yè)裝么

2009年2月9日，已點(diǎn)擊：38774次  來源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

蟲菲菲說：我還年輕，不喜歡公司里比較死板的氣氛，穿著上也盡量以舒適休閑為主，我覺得網(wǎng)絡(luò)公司的人就要有朝氣，而不是像老國(guó)企那樣沉悶，老師，您是否覺得職業(yè)化就要與人相適應(yīng)而不是與公司的傳統(tǒng)相一致？ 　　徐劍說：你所提及的僅僅是職業(yè)化中很小一部分內(nèi)容，你所談主要是職業(yè)形象問題。 　　職業(yè)化形象就是通過衣著打扮、言行舉止、行為規(guī)范，反映你的個(gè)性、形象及公眾面貌，從而樹立起來的職業(yè)印象。同時(shí)，職業(yè)化形象也是你在自我思想、追求抱負(fù)、個(gè)人價(jià)值和人生觀等方面，與社會(huì)進(jìn)行溝通并為之接受的方法。對(duì)你而言，如果能夠兼顧個(gè)人特色和公司傳統(tǒng)，兩者協(xié)調(diào)一致，那就更加完美了！ 　　沙塵說：在現(xiàn)代的商業(yè)模式中，騰訊的員工可以穿睡衣上班，而有的公司卻要統(tǒng)一著裝，其實(shí)本人非常反對(duì)統(tǒng)一著裝，但是老板的意見都一樣，這樣才顯得公司更專業(yè)更形象。那么不見得統(tǒng)一著裝的公司就是專業(yè)的公司吧，如何克服這種公司表里不一現(xiàn)象呢？ 　　徐劍說：各個(gè)公司有各個(gè)公司的文化，騰訊有騰訊的文化，但他們的文化不一定要其他公司也這樣。統(tǒng)一著裝的公司當(dāng)然不一定是專業(yè)的公司。要想克服這種公司表里不一現(xiàn)象，那就要每個(gè)員工都提高職業(yè)化素養(yǎng)，統(tǒng)一理念。 　　欣欣說：職業(yè)化就一定要穿職業(yè)裝么？ 　　 　　徐劍說：很多人認(rèn)為穿職業(yè)裝、穿西裝、打領(lǐng)帶就是職業(yè)化或者說是職業(yè)化素質(zhì)高的表現(xiàn)，其實(shí)這是很膚淺的認(rèn)識(shí)。商務(wù)禮儀是職場(chǎng)人士的必修課，作為職業(yè)人士工作場(chǎng)合穿正裝是很必要的，但這并非是職業(yè)化的體現(xiàn)。有些穿西裝的人也可能嚴(yán)重缺乏職業(yè)化素質(zhì)。 　　職業(yè)化的核心是指是否訓(xùn)練有素，與這個(gè)人的穿著關(guān)系不大。職業(yè)化形象只是職業(yè)化過程中很小一部分內(nèi)容。職業(yè)化形象首先要在衣著上盡量穿得像這個(gè)行業(yè)的成功人士，寧愿保守也不能過于前衛(wèi)時(shí)尚。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣質(zhì)；要注意衣服的整潔干凈、得體大方等等。

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