原廣東科龍電器股份集團(tuán)公司人力資源部長，現(xiàn)任一家大型控股集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的張育新先生做客職場講壇，答網(wǎng)友問。
任性公主說：張先生：態(tài)度真的能決定一切嗎？我對這句話有點疑問。
張育新說：當(dāng)然我們可以繼續(xù)探討，不過結(jié)合我自己多年的工作體會和我接觸的許許多多成功人士的經(jīng)驗，我自己對此深信不疑！
我認(rèn)為：決大多數(shù)職場上的人們彼此之間智商差別并不大，但彼此之間結(jié)果差異卻各不相同？除去年齡，學(xué)歷等差異外，更多的是來自于情商的差異結(jié)果。
情商說來籠統(tǒng)，實際上就是工作中體現(xiàn)出來的工作主動，吃苦耐勞，誠實認(rèn)真，尊重他人，寬容自謙等等優(yōu)良品行。一個成功者往往具備超出常人的情商，在他成功背后是不尋常的經(jīng)歷，就如同我們常拿冰山來舉例子，露再海面上的冰山只占整個冰山體積的三分之一，而決大多數(shù)體積則隱藏在看不到的海面下面。簡單地說成功的基石是別人看不到的光鮮背后。
你可能會數(shù)，說了大半天，跟態(tài)度有何關(guān)系？我要說支持這些優(yōu)良品行的信念，具備高情商的基礎(chǔ)就是態(tài)度！也就是說有了正確的態(tài)度，就有了正確的信念；有了正確的信念就有了良好的品行的體現(xiàn)；有了良好的品行體現(xiàn)就一定會有成功的結(jié)果！
我堅信：態(tài)度確定思想，思想決定行為，行為帶來習(xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格定奪命運(yùn)，命運(yùn)改變?nèi)松?BR>
編選：宋偉光
