7月3日，4日江蘇公務(wù)員錄用考試面試結(jié)束，從面試過(guò)程可以清楚看到命題思路的變化，盡管這種變化早在我們預(yù)料之中，并在培訓(xùn)之中全面落實(shí)，但還是值得特別強(qiáng)調(diào)，因?yàn)樗碇磥?lái)的一種趨勢(shì)。一是，突出現(xiàn)場(chǎng)解讀材料的能力；二是，考生思維能力的全面考察；三是，體現(xiàn)用人單位的迫切要求�，F(xiàn)場(chǎng)解讀材料，可以簡(jiǎn)單歸于案例分析，這是出自于商學(xué)院入學(xué)考察學(xué)員的一種慣例，多用于MBA項(xiàng)目教學(xué)。當(dāng)然，許多政府機(jī)關(guān)選拔公務(wù)人員也用到案例分析，只是在中國(guó)還不多見(jiàn)，因此，江蘇省考從去年起連續(xù)采用這種方式可以定義為創(chuàng)新之舉。簡(jiǎn)單地講，錄取人員既要有較高的“智商”，又要有實(shí)際工作中所需要的“情商”，值得在全國(guó)適合的地區(qū)進(jìn)行推廣。這種方式最大的好處在于：
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眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 要點(diǎn)：如何對(duì)待別人的評(píng)價(jià)。成功的人都能夠?qū)ψ陨砼c周圍環(huán)境的關(guān)系有一個(gè)正確的思維點(diǎn)，知道成功的關(guān)鍵因素，而不會(huì)盲從于周圍的導(dǎo)向。此題要對(duì)質(zhì)疑進(jìn)行論證有效性分析更好。4、你宿舍的同學(xué)花錢大手大腳，你怎樣與他相處？從一個(gè)第三者角度考慮問(wèn)題，重點(diǎn)在如何說(shuō)服對(duì)方不要花錢大手大腳，自圓其說(shuō)即可。
